Web Designer

Poszukujemy osoby na stanowisko Web Designer, która dołączy do zespołu IT pracującego w metodyce Scrum, rozwijającego pakiet e-usług z obszaru zdalnych testów użyteczności (ang. remote usability testing) oraz będzie wspierać działania firmy w projektach dla klientów zewnętrznych.

Miejsce pracy: Poznań.

Zadania:

• tworzenie projektów graficznych, storyboardów oraz wytycznych dla interfejsów na potrzeby serwisów WWW
• efektywna współpraca z członkami zespołu (informatykami, projektantami interakcji, badaczami użyteczności)
• tworzenie „szybkich prototypów” oraz poddawanie ich kolejnym iteracjom
• tworzenie projektów zgodnie z zasadami User-Centered Design w taki sposób, by końcowy efekt spełniał zarówno potrzeby użytkowników jak i cele biznesowe produktu
• nadzór nad realizacją projektu w celu zapewnienia zgodności z wyznaczonymi standardami projektowymi
• inspirowanie pozostałych członków zespołu oraz dostarczanie konstruktywnej opinii na temat współtworzonych rozwiązań

Wymagane umiejętności:

• bardzo dobra znajomość HTML / CSS, zrozumienie JavaScript i AJAX
• bardzo dobrze opanowany warsztat graficzny
• udokumentowane doświadczenie przy projektowaniu serwisów WWW poparte portfolio
• kreatywność ale również zdolność i gotowość do rozwiązywania problemów oraz uzasadniania proponowanych rozwiązań

Pożądane umiejętności dodatkowe:

• doświadczenie przy współpracy z zespołami o różnych kompetencjach
• aktywne członkowstwo w społecznościach projektantów
• znajomość zasad web-usability
• znajomość programów do grafiki 3D
• wiedza na temat sposobu pracy w „zwinnych” (ang. agile) zespołach projektowych

Oferujemy:

• niepowtarzalną atmosferę pracy w multidyscyplinarnym zespole
• atrakcyjne wynagrodzenie
• możliwość realizacji innowacyjnych projektów
• dogodne formy współpracy
• dedykowany czas na rozwój własnych kompetencji

Praca w Cogision to:

Unikalne projekty
Każdy projekt nad którym pracujemy jest inny. Bardzo często niemal od nowa opracowujemy metodologię dla projektu, aby uzyskać dokładnie takie efekty naszej pracy, które będą w jak największym stopniu wartościowe. Wszystko to sprawia, że możemy zapomnieć o rutynie, schematach i monotonii. Wymagamy od siebie pełnego zaangażowania i analitycznego spojrzenia, bo tylko taka postawa pozwala nam działać naprawdę skutecznie. Zależy nam na wielu perspektywach patrzenia na świat, dlatego współpracujemy z osobami o różnym kompetencjach. Tworzymy prawdziwie multidyscyplinarny zespół.

Wzrost kompetencji
W firmie jaką jest Cogision, ciągłe zdobywanie nowej wiedzy jest koniecznością. Śledzimy trendy i nowości, aby jak najlepiej profilować nasze działania. Pozwala to dostarczać wiedzę opartą o najnowocześniejsze narzędzia i metodologie. Dobrze wiemy, że doskonalenie swoich umiejętności jest bardzo wymagające, dlatego robimy wszystko, aby ułatwić ten proces naszym pracownikom. Na bieżąco uzupełniamy naszą biblioteczkę o najnowszą literaturę oraz publikacje naukowe. Wspieramy naszych pracowników w wyjazdach szkoleniowych i na konferencje. Zdobywanie wiedzy jest dla nas tak istotne, że część naszego czasu pracy poświęcamy wyłącznie na samodoskonalenie (tzw. learning days). Wierzymy, że wyłącznie z takim podejściem – parafrazując słowa wybitnego polskiego filozofa Kazimierza Ajdukiewicza – możemy powiedzieć żesiła naszych przekonań opiera się na jakości naszych uzasadnień.

Twórcza atmosfera
Nasza praca wymaga szukania unikalnych rozwiązań w niestandardowych sytuacjach. Staramy się być kreatywni i otwarci na nowe pomysły. Dlatego też dbamy o dobra atmosferę w biurze. Pracujemy w „open spejsie”, gdyż chcemy, aby nasza przestrzeń do pracy sprzyjała swobodnej wymianie myśli. Mimo to mamy do dyspozycji miejsca przeznaczone na relaks i regenerację sił. Ci, którzy preferują aktywny odpoczynek zawsze mogą poskakać przed konsolą w „konferensie” ;)

Aplikacja

CV oraz list motywacyjny wraz z dopisaną klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poz. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”

należy przesłać na adres e-mailowy: career@cogision.com wpisując w tytule e-maila nazwę stanowiska, na które aplikuje kandydat.

Cogision skontaktuje się z wybranymi kandydatami.